ایک 'بورنگ' جاب بورڈ ماہانہ $28K کما رہا ہے: ایک غیر تکنیکی نفسیات کا گریجویٹ جو $20 کی ویڈیوز اور ایک مواد کے طریقہ کار کے ساتھ جیت رہا ہے
Roman Lakhnyuk غیر تکنیکی ہے، اس نے نفسیات کی تعلیم حاصل کی، کالج کے دوران پانچ گرمیوں میں گھر گھر جا کر الارم سسٹم فروخت کیے، اور سیلز ٹیموں کا انتظام کیا۔ وہ اور ایک ساتھی جسے وہ آن لائن ملا تھا، مل کر ایک کاروبار شروع کرنا چاہتے تھے؛ جب وہ نوکری کی تلاش میں تھے، تو ساتھی نے ایک سکریپر بنایا تھا جو براہ راست کمپنی کی ویب سائٹس پر پوسٹ کی گئی نوکریوں کو تلاش کرتا تھا۔ انہوں نے اسے Career Hound نامی جاب بورڈ میں تبدیل کر دیا، جس کا مقصد 'وہ نوکریاں تلاش کریں جو LinkedIn یا Indeed پر نہیں ہیں'، اور امید تھی کہ ہر ایک کو ماہانہ صرف $1,000 ملیں گے۔ ویب سائٹ میں ایک سخت پے وال (paywall) ہے اور کوئی مفت ورژن نہیں ہے: ہر ہفتے $7، ماہانہ $20 یا سالانہ $50۔ جو چیز واقعی اس سے پیسہ کماتی ہے وہ Roman کی مارکیٹنگ ہے: وہ ہر روز مختلف پلیٹ فارمز پر اسی طرح کا مواد سکرول کرنے میں گھنٹوں صرف کرتا ہے تاکہ 'ہمیشہ رہنے والے' (timeless) موضوعات اور بار بار استعمال ہونے والے ویڈیو فارمیٹس تلاش کر سکے، پھر وہ زیادہ عمر والے، زیادہ قابلِ اعتبار نظر آنے والے عام لوگوں سے انہیں فلمانے کو کہتا ہے، اور 90% معاملات میں فی ویڈیو $20 سے زیادہ ادا نہیں کرتا۔ جیسا کہ اس نے ستمبر 2026 میں Starter Story کو بتایا: پچھلے مہینے $28,000 کی آمدنی، $12,000 MRR، 779 فعال سبسکرپشنز، اور پچھلے 30 دنوں میں سوشل پلیٹ فارمز پر 11.7 ملین ویوز۔
عمل
اگر آپ سے ایک ایسے ویب سائٹ آئیڈیا کا نام بتانے کو کہا جائے جس کے پیسہ کمانے کا امکان سب سے کم ہو، تو "جاب بورڈ" (Job Board) شاید فہرست میں سب سے اوپر ہوگا۔
LinkedIn، Indeed، Glassdoor... اس جگہ پر پہلے ہی جنات کا قبضہ ہے۔ ایک اور جاب بورڈ بنانا؟ یہ خودکشی کے مترادف لگتا ہے۔
لیکن کینیڈین Roman Lakhnyuk نے یہی کام کیا۔ اس کی ویب سائٹ کا نام Career Hound ہے، جس کا بنیادی نعرہ ہے: "وہ نوکریاں تلاش کریں جو LinkedIn اور Indeed پر نہیں ہیں۔"
ستمبر 2026 میں ایک انٹرویو شو Starter Story پر اس کے اپنے بیان کے مطابق، اس ویب سائٹ نے پچھلے مہینے $28,000 کمائے۔
Roman تکنیکی نہیں ہے، اور وہ اس بارے میں بہت واضح ہے: "جو چیز مجھے ممتاز کرتی ہے، اس کا پروڈکٹ سے کوئی تعلق نہیں ہے۔"
اس کا راز مارکیٹنگ میں پوشیدہ ہے۔ خاص طور پر، ایک مواد کے طریقہ کار (content method) میں جسے وہ دو سالوں سے استعمال کر رہا ہے، اور جس میں کوئی خاص تبدیلی نہیں آئی ہے۔
نوٹ: یہ اعداد و شمار بانی کے اپنے بیان کردہ ہیں، اور کسی تیسرے فریق کی طرف سے ان کا آڈٹ نہیں کیا گیا ہے۔
مرحلہ 1· نفسیات، ڈور ٹو ڈور سیلز، اور "غیر تکنیکی" ہونے کا فائدہ
Roman نے یونیورسٹی میں نفسیات کی تعلیم حاصل کی۔ وہ کہتا ہے کہ وہ ہمیشہ انسانی نفسیات کے بارے میں بہت متجسس رہا ہے۔
کالج کے دوران، اس نے پانچ گرمیوں میں گھر گھر جا کر فروخت (ڈور ٹو ڈور سیلز) کی، گھر گھر جا کر الارم سسٹم بیچے، اور بعد میں سیلز ٹیموں کو بھی سنبھالا۔
جب اس نے اپنا کاروبار شروع کیا، تو اس کا خیال تھا کہ "تکنیکی علم نہ ہونا" ایک کمزوری ہے۔ لیکن دو سال بعد، اسے احساس ہوا کہ یہی اس کا خفیہ ہتھیار ہے: "میں ہمیشہ انسانی نفسیات کے بارے میں متجسس رہا ہوں، اور یہ بالکل وہی ہے جو میں نے کالج میں پڑھا تھا۔" ڈور ٹو ڈور سیلز اور ٹیم مینجمنٹ کے اس کے تجربے نے اسے مواد تخلیق کرنے والوں (content creators) کا انتظام کرنے میں ایک بہت بڑا فائدہ دیا ہے۔
اس نے ڈور ٹو ڈور سیلز سے ایک کہاوت بھی لی: "ہر وہ دروازہ جس پر میں دستک دیتا ہوں، مجھے ڈیل مکمل کرنے کے ایک قدم اور قریب کر دیتا ہے۔" بعد میں، یہ جملہ مارکیٹنگ کے لیے اس کا اصول بن گیا۔
مرحلہ 2· ایک سکریپر (Scraper) جو ایک کاروبار بن گیا
Roman ہمیشہ سے جانتا تھا کہ وہ ایک کاروبار شروع کرنا چاہتا ہے۔ اس نے بہت سے دوستوں سے بات کی، اور بعد میں آن لائن ایک شخص سے ملا، جس کے ساتھ اس نے آئیڈیاز پر غور کرنا شروع کیا۔
ایک بار جب Roman نوکری تلاش کر رہا تھا، تو اس دوست نے اسے بتایا کہ اس نے خود کیسے نوکری تلاش کی تھی: اس نے ایک سکریپر (scraper) بنایا تھا جو خاص طور پر ان نوکریوں کو تلاش کرتا تھا جو براہ راست کمپنی کی ویب سائٹس پر پوسٹ کی گئی تھیں۔ بہت سی کمپنیاں ابتدائی طور پر نوکریاں اپنی ویب سائٹس پر پوسٹ کرتی ہیں، اور وہ ضروری نہیں کہ انہیں LinkedIn یا Indeed کے ساتھ ہم آہنگ (sync) کریں۔
انہوں نے فیصلہ کیا کہ دوست کے نوکری تلاش کرنے کے اس طریقے کو ایک پروڈکٹ میں تبدیل کریں، "پہلے خود اسے آزما کر دیکھیں۔"
ان کا ابتدائی ہدف بہت چھوٹا تھا: ہر ایک کے لیے ماہانہ $1,000 کمانا۔
"لیکن جب ہم نے اسے شروع کیا تب سے لے کر اب تک، یہ ایک حقیقی کاروبار میں بدل چکا ہے۔"
مرحلہ 3· ایک "بورنگ" پروڈکٹ، اور ایک سخت پے وال (Hard Paywall)
Career Hound کے ہدف صارفین امریکہ میں رہنے والے نوکری کے متلاشی ہیں: چاہے وہ پہلے سے نوکری کر رہے ہوں اور تبدیل کرنا چاہتے ہوں، یا وہ بے روزگار ہوں اور نوکری تلاش کر رہے ہوں۔
اس کا ہوم پیج بہت سادہ ہے: ایک جملہ "وہ نوکریاں تلاش کریں جو LinkedIn اور Indeed پر نہیں ہیں"، اس کے نیچے ایک چھوٹی سی لائن "ہمیں وہ نوکریاں ملتی ہیں جو کمپنی کی ویب سائٹس پر پوسٹ کی جاتی ہیں"، اور اس کے ساتھ ایک "نوکریاں دیکھیں" کا بٹن۔ ویب سائٹ دکھاتی ہے کہ 8,500 سے زیادہ لوگ 4.5 ملین "چھپی ہوئی" نوکریاں تلاش کرنے کے لیے اسے استعمال کر رہے ہیں۔
Roman سخت پے وال (hard paywall) پر پختہ یقین رکھتا ہے: کوئی مفت ورژن نہیں ہے۔ صارفین کو یا تو ہفتہ وار $7، یا ماہانہ $20، یا سالانہ $50 ادا کرنے ہوتے ہیں۔
وہ اس کاروبار کی کمزوری سے بھی بخوبی واقف ہے: چھوڑ جانے کی شرح (churn rate) بہت زیادہ ہے، تقریباً 31% (اس نے کوئی مخصوص مدت نہیں بتائی)۔ "کیونکہ ہم نوکری کی تلاش کی پروڈکٹ بیچ رہے ہیں"، ایک بار جب صارفین کو نوکری مل جاتی ہے، تو انہیں قدرتی طور پر اب اس کی ضرورت نہیں رہتی۔ اوسطاً، ہر صارف اپنے پورے استعمال کی مدت کے دوران تقریباً $50 کا حصہ ڈالتا ہے۔
مرحلہ 4· "ہمیشہ رہنے والا" (Timeless) مواد اور "کنٹینٹ تھرفٹنگ" (Content Thrifting)
چونکہ پروڈکٹ خود کوئی خاص چیز نہیں ہے، تو Career Hound پیسے کیسے کماتا ہے؟
Roman کا کہنا ہے کہ یہ اس کی صلاحیت پر انحصار کرتا ہے کہ "لوگوں کے جذبات کو ابھارا جائے اور ان کے ذہنوں میں خیالات پیدا کیے جائیں"۔ اور یہ وہ صلاحیت ہے جسے پریکٹس کیا جا سکتا ہے: "آپ کو صرف اپنے شعبے کے بارے میں وسیع ریسرچ کرنی ہوتی ہے، اور پھر ان ریسرچ کی بصیرت کو مواد تخلیق کرنے کے لیے استعمال کرنا ہوتا ہے۔"
اس کی پوری حکمت عملی ایک تصور پر مبنی ہے: مواد کی دو قسمیں ہیں، "وقتی" (timely) اور "ہمیشہ رہنے والا" (timeless)۔
- وقتی مواد: ابھی مقبول ہے، لیکن ایک ہفتے کے بعد کوئی اس کی پرواہ نہیں کرے گا۔ اگر آپ کا ڈسٹری بیوشن سسٹم وقتی مواد پر بنایا گیا ہے، تو آپ رجحانات کے پیچھے بھاگنے کے نہ ختم ہونے والے چکر میں پھنس جائیں گے؛
- ہمیشہ رہنے والا مواد: یہ ان مسائل اور خواہشات کے بارے میں بات کرتا ہے جو کسی فیلڈ میں ہمیشہ موجود رہتی ہیں، آج بھی موثر ہیں، اور دو سال بعد بھی موثر رہیں گی۔
ہمیشہ رہنے والا مواد کیسے تلاش کیا جائے؟ Roman کے طریقہ کار کو "کنٹینٹ تھرفٹنگ (Content Thrifting)" کہا جاتا ہے: Instagram، Reddit، اور TikTok پر اپنے شعبے میں مواد کو سکرول کرنے میں گھنٹوں صرف کریں، ویڈیوز اور ٹیکسٹ دونوں دیکھ کر، اور صرف ایک فارمیٹ پر توجہ نہ دیں۔ سکرول کرتے وقت، وہ تمام چیزیں جمع کریں جو آپ کی توجہ حاصل کرتی ہیں، "کیونکہ اگر اس نے آپ کی توجہ حاصل کی ہے، تو اس میں کچھ نہ کچھ ضرور ہوگا۔"
"مواد میں کامیاب ہونے کے لیے، آپ کو وہ چیزیں تلاش کرنی ہوں گی جو دوسرے نہیں دیکھتے۔ اور انہیں تلاش کرنے کے لیے، آپ کو دوسروں سے زیادہ ریسرچ کرنی ہوگی۔ اگر آپ کافی سکرول کرتے ہیں، تو آپ لامحالہ ایسے پیٹرنز محسوس کریں گے جنہیں دوسروں نے یاد کیا ہوگا۔" یہ بار بار آنے والے پیٹرنز آپ کی فیلڈ میں ہمیشہ رہنے والے موضوعات ہیں۔
مرحلہ 5· ایک فارمیٹ، جو دو سال سے استعمال ہو رہا ہے
Roman نے شو میں دو مثالیں دکھائیں۔
پہلی ایک "وقتی" فارمیٹ ہے: ہر کوئی اب اسے استعمال کر رہا ہے، "لوگ اسے دیکھ کر فوراً سوائپ کر دیں گے، کیونکہ وہ جانتے ہیں کہ یہ ایک اشتہار ہے۔"
دوسرا اس کا بار بار استعمال ہونے والا "ہمیشہ رہنے والا" فارمیٹ ہے: ان کمپنیوں کی فہرست دینا جو 'ریموٹ (remote)، عالمی سطح پر' ملازمت کے لیے درخواستیں قبول کر رہی ہیں۔
"ہر کوئی ایسی نوکری تلاش کر رہا ہے جو دنیا میں کہیں سے بھی ریموٹ کی جا سکے، یہ ایک خواب ہے۔" ویڈیو کے شروع میں ایک جملہ براہ راست ان لوگوں کو مخاطب کرتا ہے، پھر ان میں سے چند کمپنیوں کی فہرست دیتا ہے جو یہ "خواب والی نوکری" پیش کرتی ہیں، اور آخر میں کہتا ہے: "ایسی مزید نوکریاں تلاش کرنے کے لیے، Roman کی ویب سائٹ دیکھیں۔"
وہ کہتا ہے کہ UGC اور کنٹینٹ مارکیٹنگ کے "ہیمسٹر وہیل" (hamster wheel) سے باہر نکلنے کی کلید یہ ہے کہ ایک ایسا فارمیٹ تلاش کیا جائے جو تبدیل ہو (converts) اور اسے بار بار استعمال کیا جا سکے۔ نوکری کی تلاش کی جگہ میں، لوگ ہمیشہ ریموٹ، عالمی سطح پر بھرتی کرنے والی کمپنیوں کی تلاش میں رہتے ہیں، "اس لیے میں اس فہرست کے فارمیٹ کو بار بار استعمال کر سکتا ہوں۔"
یہی وجہ ہے کہ وہ کہتا ہے، "میں پچھلے دو سالوں سے بنیادی طور پر ایک ہی طریقہ استعمال کر رہا ہوں۔" پچھلے 30 دنوں میں، مختلف سوشل پلیٹ فارمز پر اس کے مواد نے 11.7 ملین ویوز حاصل کیے ہیں۔
مرحلہ 6· اسے فلمانے کے لیے 'بڑی عمر کے' لوگوں کی خدمات حاصل کرنا
Roman کا ایک اور غیر معمولی انتخاب ہے: وہ زیادہ عمر والے تخلیق کاروں کی خدمات حاصل کرنے کو ترجیح دیتا ہے۔
"ہر فیلڈ مختلف ہے۔ کچھ شعبوں کے لیے، نوجوان بہترین ہیں۔ لیکن اگر آپ کیریئر کا مشورہ ڈھونڈ رہے ہیں، تو آپ کسی 19 سالہ شخص کی بات کیوں سنیں گے؟ جب آپ کسی ایسے شخص کو دیکھتے ہیں جو تھوڑا بوڑھا ہو، جس کے بال سفید ہوں، اور چہرے پر جھریاں ہوں، تو آپ کا لاشعور انہیں حکمت اور اعتبار سے جوڑتا ہے۔"
تخلیق کاروں کو تلاش کرنے کا طریقہ بھی بہت سادہ ہے: آپ تخلیق کاروں کے تجارتی پلیٹ فارمز کا استعمال کر سکتے ہیں، لیکن اس کے زیادہ تر تخلیق کاروں کو اس نے ایک ایک کر کے براہ راست پیغام (DM) بھیج کر تلاش کیا ہے۔ جب وہ ان عام لوگوں کو دیکھتا ہے جو خالصتاً دلچسپی سے مواد پوسٹ کر رہے ہوتے ہیں، تو وہ انہیں ایک پیغام بھیجتا ہے: "ارے، کیا آپ پیسے کے بدلے کچھ مواد بنانا چاہیں گے؟"
قیمت بہت کم ہے: "90% معاملات میں، فی ویڈیو $20 سے زیادہ ادا مت کریں۔"
یہ اتنا سستا کیسے ہو سکتا ہے؟ کیونکہ وہ تخلیق کار کے کام کو انتہائی آسان بنا دیتا ہے: "کوئی ریسرچ کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ انہیں بس اپنا کمپیوٹر کھولنا ہے، اور ان کے پاس ایک سپریڈ شیٹ ہوتی ہے جس میں ہر فارمیٹ اور ہر قدم واضح طور پر لکھا ہوتا ہے۔" جب بھی وہ شوٹنگ کی ہدایات لکھتا ہے، وہ اپنے آپ سے پوچھتا ہے: "کیا میں نے ایسی کوئی چیز چھوڑی ہے جو الجھن پیدا کر سکتی ہے؟ یا یہ اتنا آسان ہے کہ کوئی بیوقوف بھی اسے کر سکتا ہے؟"
"اسی کی وجہ سے، میں مواد کی تخلیق کو کسی 50 سالہ شخص کے حوالے کر سکتا ہوں جس نے زندگی میں کبھی کوئی مواد نہیں فلمایا۔" وہ ان تخلیق کاروں کو سنبھالنے کے لیے WhatsApp کا استعمال کرتا ہے۔
میزبان Gus نے خلاصہ کیا: اس نے اتنا زیادہ سکرول کیا ہے، اتنی زیادہ ریسرچ کی ہے، "یہ اب تقریباً اندازہ لگانا نہیں رہا۔"
مرحلہ 7· $28,000 کی آمدنی، $12,000 MRR
ستمبر 2026 تک، Roman نے Career Hound کے اعداد و شمار شیئر کیے:
| میٹرک (Metric) | ڈیٹا |
|---|---|
| پچھلے مہینے کی کل آمدنی | $28,000 |
| MRR | $12,000 |
| صارفین | 8,000+ |
| فعال سبسکرپشنز | 779 |
| اوسط کسٹمر لائف ٹائم ویلیو | ~$50 |
| چھوڑ جانے کی شرح (Churn Rate) | ~31% |
| پچھلے 30 دنوں میں سوشل پلیٹ فارم کے ویوز | 11.7 ملین |
اس مہینے کی آمدنی ($28,000) MRR ($12,000) سے اتنی زیادہ کیوں ہے؟ Roman بتاتا ہے کہ اس کی وجہ صارفین میں سالانہ، ماہانہ، اور ہفتہ وار ادائیگیوں کا مرکب (mix) ہونا ہے: سالانہ فیس ادائیگی کے مہینے میں یکمشت آمدنی کے طور پر شمار کی جاتی ہے، لیکن MRR کا حساب لگاتے وقت، اسے 12 مہینوں پر تقسیم کیا جاتا ہے۔
اس کے تکنیکی ٹولز بہت مختصر ہیں: سرورز کے لیے Hetzner، ای میل مارکیٹنگ کے لیے Postmark، ویب سائٹ کے تجزیات کے لیے Clarity، مارکیٹنگ کے تجربات کے لیے PostHog، ویوز کو ٹریک کرنے کے لیے Shortimize، اور Google Workspace کے ساتھ Cloudflare۔
ان لوگوں کے لیے اس کا مشورہ جو کاروبار شروع کرنا چاہتے ہیں: Sideshift جیسے تخلیق کاروں کے تجارتی پلیٹ فارمز پر جائیں اور دیکھیں کہ کون سی کمپنیاں تخلیق کاروں پر پیسہ خرچ کر رہی ہیں—اگر وہ پیسہ خرچ کرنے کو تیار ہیں، تو اس کا مطلب ہے کہ وہ پیسہ کما رہی ہیں؛ یا آپ Sensor Tower کا استعمال کرتے ہوئے وہ ایپس تلاش کر سکتے ہیں جو بڑے پیمانے پر ڈاؤن لوڈ ہو رہی ہیں۔ پھر ایک کو منتخب کریں جو آپ کو پسند ہو، اسی طرح کا پروڈکٹ بنائیں، اور مارکیٹنگ کے لیے ان کے مواد سے حوالہ لیں۔ "اس طرح، اگر آپ کو ادائیگی کرنے والے صارفین نہیں ملتے ہیں، تو آپ جانتے ہیں کہ مسئلہ پروڈکٹ کے ساتھ نہیں ہے، بلکہ آپ کے عمل درآمد (execution) میں ہے۔"
اگلا مرحلہ ہر روز مارکیٹنگ کے تجربات کرنا ہے۔ "آپ کو ناکام نتائج کا پیچھا کرنا ہوگا، کیونکہ تبھی آپ غیر موثر طریقوں کو ختم کر سکتے ہیں اور موثر طریقوں کے ایک قدم اور قریب ہو سکتے ہیں۔ بالکل ویسے ہی جیسے ہم ڈور ٹو ڈور سیلز میں کہا کرتے تھے: ہر وہ دروازہ جس پر آپ دستک دیتے ہیں، آپ کو ڈیل مکمل کرنے کے ایک قدم اور قریب کر دیتا ہے۔ ہر مارکیٹنگ کا تجربہ جو آپ کرتے ہیں، وہ آپ کو اپنے پہلے ڈالر کے ایک قدم اور قریب کر دیتا ہے۔"
سوچ (Thinking)
1. ثابت شدہ میدان میں، مارکیٹنگ جیت یا ہار کا فیصلہ کرتی ہے
جاب بورڈ کوئی نئی بات نہیں ہے، لیکن اس کی مانگ ہمیشہ موجود ہے۔ Roman نے کوئی نئی چیز ایجاد نہیں کی؛ اس کے بجائے، اس نے ایک پختہ مارکیٹ میں مارکیٹنگ کے ذریعے کامیابی حاصل کی۔
ایک ایسی مارکیٹ کا انتخاب کرنا جس میں یہ ثابت ہو چکا ہو کہ لوگ ادائیگی کرنے کو تیار ہیں، "کیا پروڈکٹ کی مانگ ہے؟" کے خطرے کو کم کر دیتا ہے، جس سے آپ اس بات پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں کہ لوگ آپ کے بارے میں کیسے جانیں۔
2. رجحانات کا پیچھا کرنے کی مشقت سے بچنے کے لیے "ہمیشہ رہنے والا" (timeless) مواد تلاش کریں
رجحانات کا پیچھا کرنے سے عارضی ٹریفک مل سکتی ہے، لیکن اس کے لیے مستقل تعاقب کی ضرورت ہوتی ہے۔ Roman نے ایک ایسا فارمیٹ پایا جو دو سال تک چل سکتا ہے: "ریموٹ، عالمی سطح پر بھرتی کرنے والی کمپنیوں کی فہرست"۔ یہ کام کرتا ہے کیونکہ یہ نوکری کے متلاشیوں کی ایک ایسی خواہش کو نشانہ بناتا ہے جو ہمیشہ موجود رہتی ہے۔
ایک اچھا مواد کا فارمیٹ ایک ایسی مشین کی طرح ہے جو بار بار چل سکتی ہے۔
3. جب آپ کافی ریسرچ کر لیتے ہیں، تو یہ اب اندازہ لگانا نہیں رہتا
"کنٹینٹ تھرفٹنگ" بیوقوفانہ لگ سکتا ہے: اسی طرح کا مواد سکرول کرنے میں گھنٹوں صرف کرنا۔ لیکن یہی وسیع ریسرچ اسے وہ پیٹرنز دیکھنے کی اجازت دیتی ہے جو دوسرے نہیں دیکھ پاتے۔ کنٹینٹ مارکیٹنگ کے ماہرین اکثر وہ نہیں ہوتے جن کے پاس سب سے زیادہ الہام (inspiration) ہوتا ہے، بلکہ وہ ہوتے ہیں جو سب سے زیادہ ریسرچ کرتے ہیں۔
4. تخلیق کاروں کے کام کو "بیوقوفوں کے لیے آسان (Foolproof)" بنائیں
ہر ویڈیو کے لیے $20 کی ادائیگی، تاکہ 50 کی دہائی کے عام لوگ بھی ویڈیوز فلم کر سکیں—یہ شوٹنگ کی انتہائی تفصیلی ہدایات پر انحصار کرتا ہے۔ جب آپ تخلیق کاروں کے لیے داخلے کی رکاوٹ کو کم سے کم کر دیتے ہیں، تو آپ بہت کم قیمت پر بڑے پیمانے پر مواد تیار کر سکتے ہیں۔
5. اس کاروبار کی کمزوری کو سمجھیں
31% چھوڑ جانے کی شرح کا مطلب ہے کہ جیسے ہی صارفین کو نوکری ملے گی، وہ چلے جائیں گے۔ اس طرح کی پروڈکٹس کو مسلسل نئے صارفین حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے؛ اگر مارکیٹنگ رک جاتی ہے، تو آمدنی کم ہو جائے گی۔ ہائی چرن (high-churn) کاروباروں میں، مارکیٹنگ کی صلاحیت لائف لائن (lifeline) ہوتی ہے۔
ایکشن (Action)
پہلا قدم: ایک "ثابت شدہ" فیلڈ تلاش کریں (1 ہفتہ) Sideshift جیسے تخلیق کاروں کے پلیٹ فارمز پر جائیں اور دیکھیں کہ کون سی کمپنیاں تخلیق کاروں پر پیسہ خرچ کر رہی ہیں، یا Sensor Tower استعمال کر کے زیادہ ڈاؤن لوڈز والی ایپس تلاش کریں۔ ایک منتخب کریں جس میں آپ کی دلچسپی ہو۔
دوسرا قدم: اسی طرح کا پروڈکٹ بنائیں، یا ایک تکنیکی ساتھی تلاش کریں اگر آپ تکنیکی نہیں ہیں، تو Roman کی طرح ایک تکنیکی ساتھی تلاش کریں؛ پروڈکٹ کو پیچیدہ ہونے کی ضرورت نہیں ہے، بس اسے ایک واضح مسئلہ حل کرنا چاہیے۔
تیسرا قدم: ایک سخت پے وال (Hard Paywall) سیٹ کریں اور قیمتوں کی جانچ کریں آپ Roman کی قیمتوں کا حوالہ دے سکتے ہیں: ہفتہ وار، ماہانہ، اور سالانہ ٹائرز۔ تبادلوں کی شرح (conversion rate) اور چھوڑ جانے کی شرح (churn rate) کا مشاہدہ کریں۔
چوتھا قدم: ہر روز "کنٹینٹ تھرفٹنگ" کے لیے 1-2 گھنٹے صرف کریں Instagram، Reddit، اور TikTok پر اپنی فیلڈ کا مواد سکرول کریں، ہر وہ چیز جمع کریں جو آپ کی توجہ حاصل کرتی ہے، اور بار بار آنے والے پیٹرنز اور "ہمیشہ رہنے والے" (timeless) موضوعات تلاش کریں۔
پانچواں قدم: 2-3 دوبارہ استعمال کے قابل ویڈیو فارمیٹس ڈیزائن کریں ہر فارمیٹ میں ایک واضح آغاز، مواد کی ساخت، اور آخر میں کال ٹو ایکشن ہونا چاہیے، جسے شوٹنگ کی ایسی ہدایات کے طور پر لکھا جائے جسے کوئی بیوقوف بھی سمجھ سکے۔
چھٹا قدم: عام لوگوں کو بطور تخلیق کار بھرتی کرنے کے لیے براہ راست پیغام (DM) بھیجیں ایسے لوگوں کو تلاش کریں جو خالصتاً دلچسپی سے مواد پوسٹ کر رہے ہیں، اپنے ہدف کے سامعین کی بنیاد پر مناسب عمر اور تصویر کا انتخاب کریں، اور ہر ویڈیو کو تقریباً $20 تک رکھیں۔
ساتواں قدم: ہر روز مارکیٹنگ کے تجربات کریں اور ہر ناکامی کو ریکارڈ کریں نتائج کو ٹریک کرنے کے لیے PostHog اور Shortimize جیسے ٹولز کا استعمال کریں۔ ہر ناکامی کو "دستک دیا ہوا دروازہ" سمجھیں جو آپ کو کامیابی کے ایک قدم اور قریب کر دیتا ہے۔
یہ آپ کے لیے موزوں نہیں ہے اگر:
- آپ ہر روز مواد کی ریسرچ اور اسی طرح کی ویڈیوز سکرول کرنے میں بہت زیادہ وقت صرف کرنے کو تیار نہیں ہیں؛
- آپ تخلیق کاروں کے ایک گروپ کا انتظام کرنے میں اچھے نہیں ہیں اور نہ ہی اسے سیکھنا چاہتے ہیں؛
- آپ زیادہ چھوڑ جانے کی شرح (churn rate) کو قبول نہیں کر سکتے اور امید کرتے ہیں کہ صارفین طویل عرصے تک برقرار رہیں گے؛
- آپ کے پاس تکنیکی مہارت نہیں ہے اور آپ کو کوئی قابل اعتماد تکنیکی ساتھی نہیں مل سکتا۔